Kucherenko & Partners

Міграційне право

Ми допомагаємо нашим клієнтам побудувати найкращі моделі взаємовідносин роботодавця з працівниками, працюємо над вдосконаленням кадрових питань у кожному конкретному випадку залежно від сфери діяльності нашого клієнта, а також представляємо інтереси в процесі вирішення трудових спорів. Наша мета — забезпечення ефективного правового регулювання трудових відносин, захист інтересів роботодавців та працівників, розробка політик, що мінімізують ризики трудових спорів, та вирішення конфліктних ситуацій у сфері праці.

Юристи практики трудового права Kucherenko & Partners надають консультації корпоративним клієнтам, які здійснюють свою діяльність у різних сферах. Наші фахівці виступають радниками з широкого кола трудових питань, що виникають у контексті спірних ситуацій, транзакцій та судових спорів. Клієнти цінують наш комерційний підхід, орієнтацію на практичні рішення та вагомі знання місцевого законодавства.

Вже понад 25 років ми надаємо клієнтам з практично усіх індустрій повний спектр послуг з питань трудового законодавства: від підготовки договорів до ведення судових процесів. Наше глибоке знання місцевого ринку та глобальних трендів дозволяє розробляти персоналізовані рішення для клієнтів з будь-яких питань трудового права, допомагаючи як провідним національним компаніям, так і мультинаціональним корпораціям у стратегічному плануванні, управлінні ризиками та врегулюванні кризових ситуацій у сфері праці та зайнятості.

Послуги

  • найм та звільнення працівників в Україні;
  • працевлаштування іноземців та імміграційні питання: отримання віз, посвідок на тимчасове проживання та дозволів на застосування праці іноземців;
  • трудові договори;
  • колективні договори;
  • скорочення та переведення працівників;
  • програми стимулювання співробітників через застосування механізму опціонів;
  • залучення послуг українських IT-фахівців;
  • найм виконавчих та невиконавчих директорів;
  • розробка внутрішніх положень;
  • охорона праці та дозволи для різних категорій працівників;
  • ведення переговорів із профспілками;
  • проведення юридичних аудитів щодо дотримання трудового законодавства;
  • оподаткування заробітної плати;
  • договори про утримання від вчинення конкурентних дій та угоди про заборону переманювання працівників;
  • врегулювання трудових спорів у рамках досудових процедур, а також у суді;
  • питання інтелектуальної власності, конфіденційності та захисту даних;
  • трудові питання, які виникають у контексті великих транзакцій та проєктів;
  • розробка трудових договорів, систем преміювання та механізмів вихідних виплат топ-менеджменту;
  • представництво інтересів компаній у трудових спорах з колишніми співробітниками, у тому числі під час конфліктних звільнень топ-менеджерів;
  • відстоювання у судах права на виплату заборгованостей із заробітної плати;
  • супровід процесу отримання дозволів на працевлаштування для іноземців.